Какие профессии не будут востребованы в будущем. Какие профессии будут востребованы? Самые востребованные технические профессии

Анализ рынка труда в России за 2014–2019 гг. показывает, что его структура постепенно меняется. Актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы. В частности, это ИТ-специалисты, фрилансеры в разных областях, робототехники, HR-специалисты, рекрутеры и т. д.

В 2019 году актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы

Но в 2019 году ситуация в РФ изменилась, что связано с постепенной стабилизацией экономики, рынка труда, торговой и финансовой сферы.

На состояние рынка труда и уровень занятости населения в течение 2018-2019 оказывают влияние следующие факторы:

1. Война на востоке Украины.
2. Санкции, которые против России ввели страны Запада и США.
3. Присоединение Крымского полуострова, и его включение в общероссийскую экономическую систему.
4. Рост цен на продукты питания, услуги, коммунальные платежи.
5. Высокий уровень инфляции, которая остается стабильно высокой.
6. Демографический кризис.
7. Низкий уровень жизни населения и дифференциация общества на богатых и бедных.
8. Переход экономики в фазу стагнации.
9. Высокий уровень безработицы.

Кроме того, на состояние рынка труда в России влияние оказывают события на международной арене. Изменение конъюнктуры системы международных отношений, внешнеэкономических связей, внедрение новых технологий, автоматизация и роботизация напрямую влияют на уровень занятости россиян, доходы населения и заработные платы.

Востребованные профессии среди соискателей в 2019 году

В результате для рынка труда России характерны следующие черты:

1. Наблюдается дифференциация по регионам.
2. Существует так называемый сектор серой экономики. Более 40 % работников трудятся в «тени», без официального оформления.
3. Происходят медленно процессы замещения неэффективных специальностей эффективными.
4. Не адаптировано законодательство к новым условиям рынка труда.

Рынок труда в России в 2016–2019: тенденции

Исследования, которые регулярно проводят эксперты и аналитики, показывают, что 25 % россиян осенью 2015 считали экономическую ситуацию в РФ сложной и нестабильной. Мнения такого же количества граждан, что положительные изменения есть. Больше половины населения РФ считает, что никаких изменений на рынке труда не происходит.

Исследования также демонстрируют, что граждане РФ озабочены поиском работы. Их мнения (в процентах) выражаются следующим образом:

• 12 - поиски новой работы будут сложными и безрезультатными.
• 30 - новое место работы будет хуже, в том числе и по зарплате.
• 25 - если работодатель уволит, то снова трудоустроиться будет несложно.
• 31 - работа найдется, нужно только приложить немного усилий, чтобы получить положительный результат.

В течение 2016–2019 для экономической системы и рынка труда были характерны кризисные явления, которые то углублялись, то стабилизировались. Определенная стагнация наступила в 2015 году, когда российский рынок труда постоянно нуждался в таких специалистах:

• маркетологах;
• бухгалтерах;
• финансистах;
• аудиторах;
• экономистах;
• программистах;
• айтишниках.

Уровень безработицы в России в сравнении с другими странами

Снова появился спрос на работников сельского хозяйства и квалифицированных специалистов для заводов, фабрик, компаний. Стали сотрудников набирать и туристические компании и фирмы, поскольку активизировался внутренний туризм.

При этом вакансий было в некоторых регионах больше, чем людей, которые искали работу.

Конец 2018 года - это период, когда количество сокращений достигло максимума. Такая тенденция сохранялась и в начале 2019 года, но потом положение стало меняться. Многие компании начали планировать постепенное расширение штата работников. В первую очередь вакансии появлялись в таких сферах:

1. Информационных технологий.
2. Финансовых организаций.
3. Средствах массовой информации, в том числе и электронных.
4. Медицинской области.
5. Фармакологии.

В 2019 году, когда ситуация на рынке труда стала выравниваться, количество вакансий постепенно увеличивалось. Востребованными считались инженеры, техники, работники рабочих специальностей. На предприятиях и заводах постоянно ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели подписывают договоры с вузами, училищами и техникумами.

Востребованные профессии среди работодателей в 2019 году

Работодатели активно включились в процесс переобучения и повышения квалификации своих сотрудников. Для этого проводились специальные тренинги по карьерному росту, освоению новых методик работы, в том числе и на компьютере.

Уровень занятости в 2019 году

Официальная статистика говорила о том, что в 2019 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52 % от численности всех жителей России. При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8 % (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2018 годом этот показатель увеличился на 3,4 %.

Одновременно с повышением уровня безработицы происходило сокращение доходов населения, уровня заработной платы. Многие предприятия задолжали выплату зарплат своим сотрудникам еще с 2019 года.

Ситуация в стране развивалась неодинаково:

1. Москва и Московская область. Рынок труда и экономическая ситуация почти не пострадали от санкций, политического влияния, инфляции.
2. Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Дальний Восток. Проблем с трудоустройством нет, поскольку многие работники трудятся без официального оформления или создают собственный бизнес, работая на себя.

Актуальные вакансии в 2016–2019 году

Несмотря на массовые сокращения в 2016 – начале 2019 года, начался рост количества вакансий, которые еще несколько лет назад считались невостребованными, неперспективными, ненужными.

В первую очередь, стали массово требоваться специалисты, которые перешли на удаленный график работы. Для работодателя это очень выгодно, поскольку на работу можно нанять человека с высокой квалификацией из другого города и даже региона. При этом нет необходимости платить за аренду помещения, искать оборудование, офис.

Количество резюме на вакансию в различных сферах

В топ профессий, которые были востребованы в конце 2016 – начале 2019 года, входили:

• Работники заводов и промышленных предприятий: сварщики разного направления, электрики, фрезеровщики.
• Инженеры. Особо ценились специалисты, которые могли работать и в другой смежной сфере.
• Программисты.
• , медбратья, санитары.
• Специалисты, которые занимались продажами.
• Водители.
• Логисты.
• Операторы колл-центров.
• Секретари.
• Ассистенты руководителей.

Рынок сельского хозяйства и производства продукции стал постепенно выходить из кризиса, требовались работники для участия в программах по импорту и экспорту. Руководители предприятий в связи с этим проводили модернизацию производства, где постоянно не хватает водителей тракторов и грузового транспорта, инструментальщиков, станочников, в том числе и тех, что могут работать на станках с ЧПУ.

Особенности российской безработицы

Из основных проблем рынка труда в России можно назвать безработицу и неправильное использование рабочей силы. В стране распространены несколько видов безработицы:

• региональная;
• структурная;
• фрикционная;
• латентная.

Наибольшее распространение получила региональная безработица. Она обостряется из-за того, что в регионах наблюдается несвоевременная выплата заработной платы. Для безработицы характерна неоднородность, сильная дифференциация по отраслям производства, сферам занятости и территориям.

Как отличается уровень безработицы в различных регионах России

Результатами региональной безработицы являются:

• Ухудшение экономических показателей.
• Социальная напряженность.
• Отделение регионов от центра.
• Развитие преступности.
• Появление региональных конфликтов.

Латентная безработица очень опасная для рынка труда и занятого населения, поскольку затягивает в России переход к рыночной экономике. Такой переходный период проходят многие страны мира, но в РФ процесс затянулся. Это мешает работникам привыкнуть к новым условиям работы и мобильности специалистов из одной отрасли в другую, становится препятствием для регистрации центрами занятости официальных безработных.

Латентная безработица провоцирует задержки заработных плат, размеры которых не повышаются. Одновременно с этим наблюдается снижение уровня жизни людей, усиливается дифференциация общества.

Данные Росстата за 2016–2019 показывают, что безработица характеризуется неравномерностью распределения безработных людей по регионам. Подробная информация представлена в таблице.

Таким образом, в течение 2014–2019 гг. уровень безработицы по регионам не превышал 12,5 % (максимальное значение). Данные говорят о том, что количество неработающих людей по отдельным регионам приблизительно одинаковое: в среднем нетрудоустроенными являются от пяти до 7,5 % россиян.

Рынок труда в 2019–2019 годах

Становление современных трудовых отношений и формирование рынка труда в России после преодоления кризисных явлений продолжается. В 2018 и в 2019году аналитики, в первую очередь, отмечают несбалансированность занятости населения, отсутствие структуры распределения трудовых ресурсов.

При этом эксперты обращают внимание на следующие явления:

• Нехватка рабочих и специалистов в отраслях, где нужны выпускники технических вузов, училищ и техникумов.
• Безработица продолжает расти.
• Ценится работник с высокой квалификацией и профессиональной подготовкой, что положительно влияет на увеличение числа молодых людей, которые идут учиться.
• На работу будут приходить сотрудники, обладающие качественными знаниями и практическими навыками. Но для этого работодателям придется адаптироваться к новым реалиям рынка труда: увеличивается продолжительность обучения, и трудовая активная деятельность начинается гораздо позже.
• Работники получают возможность искать ту занятость, которая будет полностью соответствовать их квалификации и пожеланиям.
• Руководители компаний и предприниматели уже стремятся получать не быструю прибыль, а стойкие доходы, что положительно влияет на фирмы и предприятия в условиях растущей конкуренции.
• Активизация процессов по роботизации и автоматизации производства, компаний, предприятий. Одновременно с этим происходит масштабное внедрение цифровых технологий.
• Происходит слияние профессий, переход одной сферы занятости в другую.
• Как и прежде, наблюдается острая нехватка медицинского персонала: врачей, медсестер, санитаров. Особенно это ощущается в удаленных регионах страны, в сельской местности и мегаполисах.

В 2019 году процессы трудоустройства охватили большинство регионов страны. Например, в январе этого года количество безработных (официально зарегистрированных) снизилось в 37 административных субъектах РФ. При этом ситуация не изменилась совсем в Чеченской Республике, а увеличилось количество безработных в 47 субъектах Федерации. К основным регионам, где наблюдается рост безработных, относятся:

• Республика Тыва - на 9 %.
• - на 5,5 %.
• Омская область - на 5 %.
• Ивановская область - на 4,6 %.
• Татарстан - на 4,2 %.

Итак, в начале 2019 года рынок труда в России продолжает меняться. Отмечаются положительные тенденции, которые характеризуются структурными изменениями. Но отсутствие баланса между требуемыми и существующими специалистами мешает экономике выйти из состояния стагнации окончательно.

Это отражает и безработица, которая в одних регионах уменьшается, а в других увеличивается на несколько процентов. Подобная ситуация свидетельствует о том, что массовой безработицы в РФ нет, она носит, как и раньше, региональный характер.

Рынку труда в 2019 году мешают развиваться такие факторы:

• Возрастная дискриминация. Работодатели снижают зарплаты людям, которые переступили пенсионный порог или находятся рядом с ним.
• Дискриминация по опыту работы. Молодые специалисты не могут получать достойную зарплату, поскольку руководители не готовы платить людям без опыта столько, сколько специалистам с опытом.
• Люди не хотят работать в бюджетных организациях.
• Сокращение числа работников через оптимизацию с одновременным наделением других сотрудников более широкими обязанностями.
• В зоне риска постоянно находятся медики, учителя, воспитатели, преподаватели, продавцы, кассиры, бухгалтеры.

Рынок труда, как и многие другие рынки, трансформируется, следуя за развитием технологий и изменением в различных областях деятельности. На данный момент драйверами этой трансформации, безусловно, являются нанотехнологии, робототехника, ИТ и разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, архитектура, биотехнологии, энергетика, генетика и медицина. Причем они будут развиваться не самостоятельно, а дополняя друг друга. Именно на изменения в этих направлениях рынок труда в ближайшее время отреагирует незамедлительно. Привычный нам офисный и административный персонал постепенно уступит свое место новым профессиям. И это закономерное развитие, к которому нужно готовиться уже сейчас. Заниматься обучением и развитием своих навыков, следить за изменениями в своей профессии, адаптируясь к новым тенденциям рынка.

Этими навыками, согласно полученным нами результатам, применительно к любой из профессий будущего должны стать программирование, моделирование, вычислительное мышление, критическое мышление, креативность, управление людьми, навыки общения и коммуникаций, клиентоориентированность, умение вести переговоры, когнитивное мышление, навыки решения многоуровневых задач. То есть помимо технических навыков необходимо будет обладать навыками, связанными с работой мозга и умением общаться с людьми.

В ходе проведенного нами исследования мы определили те перспективные профессии и профессии будущего, которые, на наш взгляд, станут массовыми в ближайшие 10 лет. В наш список попали:

• Биоинженер - специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
• - специалист по созданию, внедрению и обсаживанию систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
• Проектировщик «умной» среды - специалист по созданию технологий для помещений, реагирующих на действия их пользователей.
• Специалист по робототехнике (в т.ч. медицинской) - специалист по созданию и обслуживанию роботов для различных отраслей деятельности, а также различных автоматизированных технических систем.
• - специалист, занимающийся поддержкой инфраструктуры / сервисов и созданием защитных систем, отвечает за работоспособность, улучшение, модернизацию, безопасность.
• Специалист по альтернативной энергетике - специалист, занимающийся поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии.
• Психолог / нейропсихолог - специалист, чья деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.
• Биоинформатик - специалист, занимающийся изучением и анализом данных в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающий новые программы для анализа биологических данных.
• Программист / разработчик (различного профиля) - специалист, занимающийся изучением и разработкой различных алгоритмов на основе различных вычислений.
• Инженер-проектировщик (различного профиля) - специалист, занимающийся разработкой различных строительных (водоснабжение, канализация, электричество, телефонные и интернет-кабели, вентиляция и кондиционирование, пожарная безопасность) и летательных систем.
• Инженер 3D-печати - специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей.
• Специалист по генной инженерии - специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) на уровне их генов.
• - специалист по созданию виртуальной реальности.
• - специалист по проектированию решений, позволяющих «жить» в виртуальной реальности.
• Биофармаколог - специалист по созданию новых биопрепаратов.

Конечно, полностью спрогнозировать профессии будущего практически невозможно, и существующие претенденты на попадание в этот список - единичные профессии.

Данный список можно продолжать, фантазируя и придумывая новые профессии, но именно перечисленные выше подходят под все тенденции, которые сейчас наблюдаются в мире.

Многие эксперты, с которым нам удалось пообщаться, отмечают и влияние Запада на формирование российского рынка труда. По их мнению, те профессии, которые есть или только зарождаются в Америке, с большой долей вероятности через 5-10 лет окажутся популярными в России.

Методология исследования

Разными организациями и СМИ опубликовано уже немало различных рейтингов и «списков «профессий будущего». Чтобы не повторяться и не составлять аналогичный перечень, мы решили дать свою экспертную оценку и провалидировать позиции-кандидаты на попадание в эти рейтинги.

Для этого мы проанализировали 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за последние три года (6 англоязычных и 7 русскоязычных источников).

На первом этапе мы провели контент-анализ, проанализировав более 750 профессий, которые упоминались в этих списках. Убрали повторяющиеся позиции, а затем посчитали количество упоминаний каждой профессии, получив, таким образом, сводный рейтинг профессий будущего.

Из финального списка профессий, в котором осталось порядка 350 наименований, на основании рейтинга и экспертизы было условно выделено 4 группы:

• «Профессии-старожилы» (умеренный спрос на специалистов, но деформация к 2020-2025 году и исчезновение в привычном для нас виде) - на них пришлось 26% существующих профессий.
• «Востребованные профессии» (высокий спрос сейчас и еще 2-3 года, умеренный спрос сохранится до 2025 года) - 30%.
• «Перспективные профессии» (высокий спрос на них появится в 2020-2023 гг.) - 25%.
• «Профессии будущего» (высокий спрос появится после 2024-2025 гг.) - 19%.

В группу «Профессии-старожилы» попали такие уже привычные нам позиции, как дизайнеры, экологи, бухгалтеры, финансисты, полицейские, маркетологи, экономисты, косметологи, техники, аудиторы, юристы, медсестры, сиделки и др.

В списке «Востребованные профессии» оказались архитекторы информационных систем, бизнес-аналитики, HR-специалисты, разработчики мобильных приложений, инженеры различного профиля, стоматологи, аналитики, программисты, менеджеры проектов, разработчики игр, специалисты Big data, тестировщики, техники, электрики и пр.

В группе «Перспективные профессии» мы выделили 15 профессий, а в группе «Профессии будущего» - 20 профессий, которые чаще всего встретились в сводном рейтинге профессий, и представили их на оценку членам Лиги HR-экспертов HeadHunter . В итоге было проведено 54 интервью (см. Примечание), в которых эксперты оценивали то, насколько они согласны с тем, что перечисленные профессии присутствуют в списках, приводили свои аргументы по этому поводу, а также предлагали свои варианты «востребованных профессий» и «профессий будущего».

Помимо этого, те же списки профессий, которые были представлены на оценку экспертам, мы проверили по базе вакансий и резюме компании HeadHunter на предмет того, появлялись ли за последние два года вакансии или резюме с подобными названиями. Таким образом мы соотнесли экспертные оценки с реальной ситуацией на российском рынке труда.

Результаты исследования

В группах «Перспективные профессии» и «Профессии будущего» лидерами по числу упоминаний в уже существующих списках и рейтингах оказались следующие позиции:

К первой группе для экспертной оценки мы добавили еще 8 позиций, которые также встречались в рейтингах. Это дизайнер носимых энергоустройств, ИТ-евангелист, проектировщик «умной» среды, разработчик 3D-чернил, советник по цифровым валютам, специалист по адаптации мигрантов, инженер 3D-печати и консультант по безопасности личного профиля.

Ко второй группе добавили еще 13 профессий: дизайнер эмоций, архитектор живых систем, биоэтик, инженер дополненной реальности, дизайнер микроорганизмов, киберследователь, нейропсихолог, специалист в сфере альтернативной энергетики, агроинформатик / агрокибернетик, консультант по металлической коже, проектировщик интерфейсов беспилотной авиации, разработчик интеллектуальных туристических систем и специалист по лечению цифровой зависимости.

По результатам проведенных интервью выяснилось, что отнюдь не все профессии-лидеры оцениваются экспертами как действительно перспективные профессии или профессии будущего.

Положительно оценены как действительно перспективные такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной» среды. Более чем 70% экспертов отметили, что согласны с тем, что это перспективные профессии.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке профессий инженера 3D-печати, инженера по возобновляемой энергии, биоинженера, проектировщика «умной» среды, прокомментировали это так:

• Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Потому что в настоящее время большое развитие получают направления 3D-графики, перемещения населения и использования электронных носителей и программ».
• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Часть технологий в настоящее время развивается быстрыми темпами, например 3D-печать. Также потребность в специалистах продиктована ростом потребляемой электроэнергии».
• Ирина Преображенская , директор по персоналу финансовой организации (г. Санкт-Петербург): «Все профессии связаны с Digital. Я считаю, что это наше будущее». С наступлением эры Digital и, соответственно, с востребованностью профессий в этой области согласна и Алина Злобина , руководитель HR-отдела, ANM-group (г. Волгоград).
• Вероника Эприкова , директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград): «Потому как часть из этих областей активно развиваются и велика вероятность их внедрения в основные сферы жизнедеятельности. Даже если это займет чуть больше времени».
• Артем Смоляной , директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Уже сейчас видно, что эти профессии в том или ином виде присутствуют на рынке. Они еще полноценно не оформились, но какими-то вопросами, которые можно отнести к отмеченным мною профобластям, уже занимаются специалисты из смежных областей». Также он отметил, что могут быть востребованы «специалисты-медики которые будут заниматься вживлением различных устройств в организм человека. И не только устройств лечебного характера, но и гаджетов».
• Константин Куликов , основатель компании «ООО „Кадровый портал“» (Волгоградская область): «Отмеченные профессии де факто присутствуют на рынке уже сейчас. Дальше ждет только развитие».
• Сергей Новосад , директор по персоналу «ПАО Группа Разгуляй» (г. Москва), просто отметил, что перспективные профессии - это бета-аналитики, робототехники, психотерапевты, ИТ-специалисты.
• Наталья Саморукова , специалист по подбору персонала «ТСК Автомобильный» (г. Барнаул), считает, что будут востребованными все профессии, связанные с ИТ-средой.
• Анастасия Желудкова (г. Москва) считает, что через 3-7 лет будут востребованы разработчики виртуальной реальности, биоинженеры, инженеры нанороботов. Примерно такого же мнения и Вероника Эприкова , директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград), добавившая что востребованными будут инженерно-технические, биоинженерные профессии.

С перспективностью или «будущностью» таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились . Причем ИТ-евангелист и городской фермер тут выглядят наибольшими аутсайдерами, т.к. каждый третий опрошенный эксперт отметил, что не согласен с присутствием этих позиций в категории перспективных.

Эксперты, которые не согласились посчитать перспективными профессии урбаниста, городского фермера, ИТ-евангелиста, аргументируют свою позицию следующим образом:

• Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Не понимаю, где такие специалисты будут полезны».
• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «В перечне встретились специалисты, относящиеся к единичным потребностям, а не массовым. Скорее всего, они не получат массового распространения».
• Сергей Степанов , директор по персоналу «EDI-Sphere Company» (г. Москва): «Непонятно, что это за профессии (пока не встречал их)».

А вот к консультанту по безопасности личного профиля, советнику по цифровым валютам, разработчику 3D-чернил и инженер-композитчику отнеслись осторожно . Например, 33% экспертов отметили, что советник по цифровым валютам - пока непонятная для них позиция. Оценивших таким же образом консультанта по безопасности личного профиля и разработчика 3D-чернил оказалось 31%.

К «профессиям будущего» практически все эксперты отнесли специалистов по робототехнике, по кибербезопасности, альтернативной энергетике и психологов, в том числе нейропсихологов. Также они верят в биоинформатиков, дизайнеров и архитекторов виртуальной реальности и различных проектировщиков.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке «профессий будущего» специалистов по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихолога, биоинформатика, прокомментировали это следующем образом:

• Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Считаю, что специалисты пригодятся в развитии направлений в будущем - биотехнология, кибернетика».
• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Все, что связано с информационным развитием, имеет тенденцию к рождению новых профессий».
• Артем Смоляной , директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Очевидно, что уже сегодня есть люди, которые занимаются и кибербезопасностью, и проектируют дроны и т.д. Да, это еще не оформлено в отдельные профессии, и этими вопросами занимаются специалисты из сходных областей, но так как востребованность в подобных товарах и услугах, очевидно, будет расти, то оформление в отдельную профессию не за горами».
• Елена Толстых , директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я вижу реальное развитие технологий в данной области и их применение в России».
• Татьяна Мухаметшина , руководитель HR-отдела «Клиника «СЛ» (г. Казань): «В основном отметила специалистов альтернативной реальности. На мой взгляд, это направление будет активно развиваться».

А вот популярная во многих рейтингах позиция менеджера по космическому туризму, по мнению представителей HR-отрасли, не станет профессий будущего. С этой профессией в списке не согласна половина экспертов. Также есть сомнения в отношении дизайнеров эмоций, биоэтиков, дизайнеров микроорганизмов. Остальные позиции получили нейтральную оценку, т.е. их присутствие в рейтинге профессий будущего не подтвердилось и не опровергалось.

Эксперты, которые не согласились посчитать «профессиями будущего» менеджера космического туризма, дизайнера эмоций, консультанта по металлической коже:

• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Слишком узкая направленность специалистов в областях, которые еще не вошли в массовое распространение».
• Дмитрий Бехтерев , основатель компании «Всегда Есть!» (г. Нижний Новгород), просто сказал, что «эти профессии - фантастика».
• Елена Толстых , директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я считаю, что отмеченные мною профессии не будут востребованы именно в российских компаниях из-за катастрофического отставания в развитии российских технологий и систем организации (управления) в бизнесе».
• Александра Яковлева, менеджер по по персоналу компании Tranio: «Массового космического туризма в перспективе 15 лет не будет».

Анализ базы hh.ru и сайт на предмет наличия вакансий или резюме за последние 2 года показал, что лишь 11 позиций могут похвастаться наличием хотя бы 1 вакансии. При этом по некоторым из тех профессий, чьи перспективы эксперты оценили отнюдь не высоко, нашлись несколько резюме.

Данные по их количеству представлены ниже в таблице:

Примечание:
Опрос проводился с 8 по 10 ноября 2016 года среди 54 членов Лиги HR-экспертов HeadHunter из 18 регионов России. Москву представили 16 экспертов, Санкт-Петербург - 11, Московскую, Нижегородскую и Пензенскую области - по 3 эксперта, Алтайский край, Волгоградскую и Воронежскую, Самарскую области и Республику Татарстан - по 2 эксперта. Из остальных регионов - по одному.

Подробности

Профессий становится больше, лучшие становятся обычными, а худшие вновь в цене. Но какие востребованные технические специальности останутся такими и в будущем? Есть перспективные технические специальности и какие из них лучшие?

Окончив среднюю школу, молодые люди встают перед выбором – куда пойти учиться дальше и какую профессию для себя выбрать. Конечно, нелишним было бы выбрать востребованные технические специальности – те, которые обеспечат не какое-то, а неплохое будущее.

Но здесь необходимо учитывать такой фактор, как изменчивость рынка труда. Если с 90-х годов, наша страна, переживала своего рода «бум», по подготовке специалистов в области экономики и юриспруденции, то сейчас, многие из тех, кто выбрал эти профессии, вынуждены переучиваться или работать не по специальности, так как, для них просто нет вакансий. Сейчас же, можно назвать самыми востребованными – технические специальности. Но и здесь, важно правильно выбрать именно ту профессию, что будет востребована, а значит, престижна и хорошо оплачиваема – не только в ближайшие годы, но и в более долгосрочной перспективе.

Перспективные технические специальности

Конечно же, в первую очередь, самой быстро развивающейся отраслью, на первый взгляд, можно было бы назвать – добычу и переработку полезных ископаемых. Несомненно, газо- и нефтедобыча - являются, очень существенным сектором экономики нашей страны и даже несмотря на определённые трудности, они продолжают развиваться, а значит специалисты, по разведке, добыче и переработке полезных ископаемых, в ближайшие годы будут очень востребованы на рынке труда.

Но нельзя забывать и о таких отраслях, как энергетика и строительство. Кроме того одними из самых перспективных технических специальностей, являются профессии, связанные с информационными технологиями. По своей престижности, уровню оплаты труда, а также видами на дальнейшее развитие – именно эти специальности, занимают первое место среди технических профессий. Быстрое развитие телекоммуникационных технологий, использование всевозможного программного обеспечения уже почти во всех сферах жизни – делает программистов, наиболее востребованными и перспективными, не только сейчас, но и что не маловажно - в обозримом будущем.

Какие технические специальности востребованы ?

Говоря о востребованности какой-нибудь технической специальности или профессии, следует разделить их по уровню образования. С одной стороны, это специалисты с высшим образованием и средне-профессиональным. Нельзя сказать, что лучшая техническая специальность, это именно та, что подтверждена дипломом вуза. Потребность в высококвалифицированных рабочих ставит их фактически на одну ступень с выпускниками высших учебных заведений. Особенно там, где работать приходится с очень сложным и дорогостоящим оборудованием. Кроме того важна ещё грамотность, ответственность и глубокое понимание рабочего процесса. В современных реалиях, малейшая ошибка, допущенная, например, при производстве высокоточного оборудования или сложных работ, может обернуться очень большими и негативными последствиями.

Востребованные технические специальности с высшим образованием

Наиболее востребованными и перспективными техническими специальностями, являются – инженеры. Это могут быть инженеры различных направлений: строители, технологи, химики, IT-технологи, разработчики программного обеспечения, конструкторы и т.д. Причём, повышенным спросом, будут пользоваться специалисты, у которых будет несколько образований.

Например, молодой человек, у которого будет образование в сфере электроники и биотехнологий. Вообще, в настоящее время, наблюдается серьёзное слияние различных наук. Так и тут, создание электронных схем, основанных, например, на живых организмах – является одним из востребованных исследований. А значит специалист с подходящим образованием, всегда найдёт себё подходящую вакансию с хорошими условиями труда.

При этом одной из лучших технических специальностей, можно назвать – нанотехнолог. Данные специалисты, востребованы в нынешнее время, в очень многих областях. Тем более что существует целая целевая правительственная программа, по развитию и внедрению данного вида деятельности, что в свою очередь гарантирует и дальнейший спрос, на специалистов этого направления.

Лучшие технические специальности со средне-профессиональным образованием

На сегодняшний день, самыми востребованными техническими специальностями, среди выпускников средне-профессиональных учебных заведений, можно назвать такие: газоэлектросварщик, токари, электромонтёры, электромеханики и т.д. Можно сказать, что это люди непосредственно работающие с различным, порой довольно сложным оборудованием. Эксплуатация такой спецтехники, требует особых знаний и навыков.

Эти технические специальности востребованы были раньше, будут профессии востребованы и в ближайшем будущем. Требуются они как на производстве, так и в других местах. Современный рабочий, это не мужик с кувалдой, а скорее узкопрофильный специалист. К тому же, электрогазосварщику, требуются знания из области металловедения, различных соединений газов, свойств электропроводности и многого другого. Развитие же микротехники, заставляет электромонтёра, изучать такие области, как – телекоммуникационные технологии, автоматизация и электроника.

Прошел период, когда профессии космонавтов и летчиков были популярными и о них мечтал каждый школьник. Позади осталось и время восторга вездесущими юристами и экономистами. Каждый год на рынке труда происходят разительные перемены, не стал исключением и 2016. Специалисты прогнозирования выявили рейтинг самых популярных и востребованных профессий на ближайшее десятилетие. Давайте заглянем в будущее и узнаем, что это за профессии и какими навыками обладают представители каждой из них.

Специалист IT-сферы

Интернет занимает все больше пространства в жизни людей. Если раньше специалистом информационных технологий считался строго программист или web-мастер, то сегодня в это широкое понятие входят все, кто так или иначе связан со сферой глобального пространства. Продавцы, логисты, маркетологи и дизайнеры – все эти профессии плавно перекочевали в виртуальную сеть и будут занимать лидирующие позиции еще долгое время.

Способность быстрого обучения и гибкость мышления – вот основные качества успешного специалиста IT-сферы.

Переводчики и лингвисты

Успешное сотрудничество российского правительства и стран Азии развернуло лагерь переводчиков в сторону восточных языков. Конечно, истинные гуру английского языка не останутся без дела, но знатоки китайского с каждым днем становятся все более востребованы и популярны. Отличная память, тонкий слух и способность точного воспроизведения – залог успеха для специалистов этой сферы.

Автотехники

Эта профессия для практиков и тех, кто привык работать руками. В этой сфере действительно талантливых мастеров единицы. Помимо “золотых рук” современный автотехник должен владеть иностранными языками, быть в курсе последних технических разработок и обладать широким кругозором.

Врач

Медицинская сфера как никогда страдает от дефицита профессионалов. Большие нагрузки и мизерная зарплата вынудила многих специалистов поменять любимую профессию на более прибыльную. Хотя в последние годы наметились значительные изменения в данной ситуации. Государство работает над обеспечением талантливых молодых специалистов всем необходимым для достойной жизни. Теперь эта профессия уже не является престижной, зато по праву стала самой уважаемой. Любовь к людям, терпение и хорошее образование – главные качества современного врача.

Инженер-проектировщик

Промышленное производство всегда нуждалось в грамотных специалистах. Вклад западного капитала в российскую промышленность привел к востребованности и престижности инженерных профессий. Теперь это не просто “технари”, а высокоэрудированные люди, сочетающие экономические, технические и юридические знания с отличным английским и другими европейскими языками.

Специалисты сферы красоты

Заработки профессиональных парикмахеров и визажистов прельщают выпускников школ, они обходят стороной высшее образование и, закончив курсы, идут работать. Только вряд ли из них получатся хорошие мастера, ведь они получаются только из хорошо эрудированных людей, со знанием психологии, маркетинга и отличной технической базой.

Логисты

Люди – координаторы, способные решать сразу несколько задач одновременно. Они выполняют полную цепочку доставки: координируют склад, закупки и транспорт. Устроиться на такую работу непросто, работодатели выдвигают к кандидатам высокие требования: помимо знания языков, профильного образования и хорошего опыта работы, они должны знать специфику производственного процесса и таможенного законодательства.

Маркетологи

Перенасыщение рынка товарами и услугами привело к появлению этой интересной профессии. Появилась необходимость отслеживать потребительские предпочтения и, тем самым, повышать уровень товарооборота компании. Отличными маркетологами станут люди, обладающие стратегическим складом ума и способные руководить системой.

Торговый представитель

Это перспективная и востребованная профессия относится к разряду тяжелых. Не каждый сможет добиться успеха на этом поприще. Постоянные стрессы, психологическая работа с покупателями, постоянная езда по городским пробкам – это лишь небольшая часть всего с чем придется столкнуться торговому представителю. Эта работа создана для позитивных, умеющих располагать к себе людей, готовых к ежедневным нагрузкам.

Повар

По-прежнему не сдают лидирующих позиций шеф-повара. Их средняя зарплата держится на уровне 50-70 тысяч рублей. Но по-настоящему популярны стали обычные повара, их зарплата всего за год увеличилась больше, чем на 12 тысяч рублей, это дает возможность начать зарабатывать сейчас с хорошей перспективой в будущем. Талант, энтузиазм и хороший эстетический вкус – неплохой старт для начала карьеры.

Какую бы профессию вы ни выбрали, важно помнить, что специалисты с базовыми навыками умений и знаний востребованы всегда. Энтузиасты, способные обучаться и обладающие жизненной энергией, смогут опробовать свои силы в любой сфере и добиться в ней успеха, сделав головокружительную карьеру.

Как определить профессии, которые появятся или станут востребованы в ближайшие несколько лет? Множество СМИ прогнозирует «отмирание» привычных большинству профессий (например, журналиста или репортера). Это не может не пугать тех старшеклассников, которые только собираются учиться на такую специальность. К сожалению, далеко не все молодые люди, выбирающие факультеты для поступления, ориентируются в изменчивом мире будущих профессий.

Получите чек-лист 18 идей , что можно продать на AVITO, чтобы быстро заработать денег

Хотите узнать больше о тех областях, которые разовьются в ближайшие годы? В этом материале мы рассказываем не только про профессии, которые станут востребованными через десять лет, но и дадим советы по выбору направления в университете и поиску работы после его окончания.

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Ничто не постоянно – рынок труда в том числе. Изменения, день ото дня происходящие в этой сфере, могут коснутся каждого. И хотя мы не в силах точно предсказать, какие отрасли сойдут на нет через двадцать лет, а какие станут супер-популярными, но мы можем уже сейчас зафиксировать основные тренды и предвестники грядущих изменений.

Сокращение количества рабочих мест.

Несмотря на появление новых профессий и быстрое развитие тех или иных областей, темпы роста населения, по прогнозам, будут сильно превышать рост экономики. Это означает, что далеко не всем удастся попасть на вакантное бюджетное место в университет, и не каждый сможет обеспечить себя постоянной работой. Конкуренция вырастет, но вместе с ней повысится и качество образования, что позволит наиболее компетентным специалистам быстро продвигаться по карьерной лестнице.

Помните, что многие розничные магазины рано или поздно уйдут в онлайн. Продажи в Интернете – выгодный бизнес, имеющий еще не заполненные ниши. Открыть точку в глобальной Сети намного легче, чем нанимать большой штат, раскидывать по городу точки продаж, платить зарплаты сотням продавцов и оплачивать огромные счета за электричества.

Увеличение рабочих мест в сфере IT.

Как уже было сказано, переход в Интернет произойдет рано или поздно практически во всех отраслях бизнеса. Интернет же напрямую связан со сферой IT, специалисты в которой требуются и сейчас. Грамотный мастер, способный в максимально сжатые сроки устранить проблемы любой сложности, будет цениться на вес золота.

Если у вас стоит выбор – идти или не идти учиться на профессию из области IT – смело идите.

Дальнейшее разделение работающего населения на тех, кто зарабатывает очень мало, и тех, кто зарабатывает очень много.

Из-за сокращения рабочих мест безработные, не улучшающие свое резюме новыми проектами и стажировками и не занимающиеся самообразованием в свободное от работы время, будут оставаться безработными - или идти работать на более простую должность с более низкой ставкой. Свободное место тотчас займет специалист с релевантным опытом либо мастер категории повыше. В конце концов, в мире будущего останутся в основном те работники, знаний и навыков которых хватит лишь на неквалифицированный и плохо оплачиваемый труд, а на другой стороне - топ-менеджеры самых разных областей, зарабатывающие в несколько раз больше денег, нежели сейчас.

Чтобы оградить себя от подобных ситуаций, важно постоянно изменяться, совершенствуя свое знание иностранных языков, проходя курсы в Интернете и получая новые навыки.

Что делать, чтобы оставаться востребованным специалистом?

Этот вопрос задает себе каждый специалист, претендующий на более высокооплачиваемую должность. Давайте разберемся, какие действия помогут вам оставаться желанным кандидатом в компаниях мечты.

• Учитесь.

Повышайте свою квалификацию любыми способами. Интернет-уроки, бесплатные курсы на специализированных платформах, стажировки и изучение иностранных языков – то, что должно сопровождать вас на карьерном пути. Саморазвитие и получение новых знаний позволят претендовать на высокооплачиваемые должности. Либо вы сможете перейти на интересующую позицию в смежную сферу и получить ту работу, о которой давно мечтали.

Если у вас нет нужного образования (требуется высшее филологическое, а у вас диплом рекламщика), онлайн-курсы способны изменить ситуацию и дать вам необходимые на новой должности знания. Дипломы таких курсов учитываются работодателями – присмотритесь внимательнее.

• Изучайте новые рынки.

Считаете, что никогда не поймете, зачем миру нужна криптовалюта? Не интересуетесь новыми технологиями в принципе? Неправильно делаете. Для того, чтобы быть в курсе ситуации, важно знать обо всех ее гранях. Возможно, именно новые технологии приведут вас к пониманию того, какую работу вы хотели бы выполнять изо дня в день, и вы кардинально смените сферу деятельности.

Не бойтесь открываться новому и не забывайте держать руку на пульсе.

• Переключайтесь на другую сферу при необходимости.

Постоянные изменения – необходимость современной действительности. Если вы не будете тем или иным образом меняться, лучшие предложения, должности и остальные радости жизни будут проходить мимо. Умейте подстраиваться под ситуацию и быстро приобретать необходимые навыки – этот навык в наши дни имеет очень большую ценность.

Не считайте изменчивость отрицательным качеством. Умение быть гибким, где нужно, не раз спасет вас и поможет остаться на плаву в любой ситуации, поэтому ему целесообразно научиться прямо сейчас.

Какие профессии будут востребованными через 5-10-20 лет?

На данный момент в России чересчур много юристов, а также психологов и, как ни странно, дизайнеров. Статистика не врет – эти профессии чаще всего выбирают вчерашние выпускники старшей школы. А вот врачей, а также профессиональных агрономом и инженеров, в стране не хватает.

Около восьмидесяти пяти процентов выпускников гуманитарных факультетов долго ищут работу по специальности или находят вакансии не из своей сферы деятельности.

Многие сферы подвернутся «вторжению машин». Без этого не обойтись – в некоторых сферах, особенно там, где требуются точные подсчеты и быстрые математические действия, роботы бесспорно превосходят людей.

Вот новые профессии, которые могут появиться через 5-10 лет:

• Инженер робототехники.
• Проектировщик дирижаблей.
• Биоэтик.
• Космогеолог.

И еще около ста сорока профессий, на которые пока что не учит ни один университет.

При выборе направления, на которое вы собираетесь поступать после окончания школы, ориентируйтесь на свои предпочтения, держа в уме список перспективных профессий будущего.

Какие профессии вымрут в ближайшее время

Эксперты предсказывают «вымирание» многих профессий. Большинство из них могут быть «отданы» роботам – данные профессии не требуют особых навыков и легко заменяются искусственным интеллектом. В группе риска оказались:

• БиблиотекариВсе больше книг становятся электронными. А вы заметили, насколько меньше книжных магазинов стало в городах в последнее время?

• ПродавцыКак мы упоминали выше, товары легко продавать через Интернет-магазины, в которых количество персонала заметно меньше.

• Почтальоны

Корреспонденция передается через тот же Интернет.

• Вахтеры и лифтерыПрофессии-призраки; вахтеры, заменяющие охрану, не потребуются уже через 5 лет, лифтеры исчезают уже сейчас.

• Журналисты и редакторы.Вряд ли акул пера, прекрасно владеющих словом, сможет заменить робот; однако копирайтеры и новостники не понадобятся СМИ уже через 10-15 лет. Однотипную работу будет выполнять специально настроенная машина.

• Секретари. Уже сейчас профессия секретаря-референта не имеет и доли былой популярности

• Каскадеры и дублеры.Их легко могут заменить компьютерные технологии.

• Музейные служащие.Билетеры, работники гардероба, смотрители залов и экскурсоводы могут быть заменены аудиогидами, самообслуживанием и несколькими автоматизированными кассами.

• Бухгалтеры.

• Юристы, юрисконсульты.Всю нужную информацию интересующийся может получить в Интернете или на специальном портале вопросов и ответов той или иной компании.

• Экономисты.

• Менеджеры низшего звена.

Не топового менеджера можно удалить из рабочего коллектива без вреда для процесса. Однако эта профессия будет жить еще 15-20 лет и «умрет» окончательно нескоро.

Вот какие явные изменения происходят на рынке труда в последнее время:

• Бумажную работу за учителей, банкиров и врачей будут выполнять машины. Бумажные носители уйдут на второй план.
• Активное развитие получит сфера услуг.
• Английский язык будет обязательным, а второй иностранный добавит очков в борьбе за желаемую должность.
• Сфера онлайн-образования будет расширяться и полниться новыми курсами.

Выбирая профессию будущего, нельзя игнорировать эти изменения.

Смотрите также видео